Rejlers – återigen en topplacering när medarbetarna får säga sitt!

När resultatet av Sveriges Bästa Arbetsgivare 2025 släpptes igår placerar sig Rejlers återigen i topp. Utmärkande för rankingen, som görs årligen av Universum, är att företagets egna medarbetare sätter betyg på sin arbetsgivare.

Nyhet

Vår arbetskultur bygger på värden och kvaliteter som är viktiga för oss alla och som gör oss unikt som bolag. Undersökningen lyfter särskilt fram våra styrkor inom:

  • Medarbetarnas välbefinnande:Vi erbjuder en bred palett av hälsofrämjande insatser som stödjer både fysisk och mental hälsa. Vi tror på kraften i återhämtning, rörelse, balans och gemenskap.
  • Respekt för sina medarbetare: Vi lever efter principen People first – för vi vet att respekt, tillit och omtanke är nyckeln till både välmående medarbetare och framgångsrika resultat.
  • Balans mellan arbete och privatliv: Vi vet att livet är mer än arbete – och att välmående människor presterar bäst. Därför uppmuntrar vi till balans mellan jobb och fritid, med flexibla arbetssätt och en kultur som respekterar tid för återhämtning.
  • Lärande och utveckling: Vi tror på att nyfikenhet och lärande driver både människor och organisationer framåt. Som Home of the Learning Minds vill vi skapa en miljö där varje medarbetare får växa, utvecklas och dela sin kunskap med andra.
  • Meningsfullt uppdrag: Vårt uppdrag handlar om mer än resultat – det handlar om att göra verklig skillnad. Vi vill att varje medarbetare ska känna mening och stolthet i sitt arbete, och förstå hur det egna bidraget påverkar helheten.

Resultatet bekräftar det vi redan vet – att kulturen är vår styrka. Genom att kombinera omtanke med ansvar och ständigt fokus på lärande har vi skapat en arbetsplats där våra medarbetare trivs, växer och känner mening i det de gör. Att Rejlers rankas bland Sveriges bästa arbetsgivare är ett kvitto på att vår väg framåt är hållbar – både för människor och för affären.

”Att vi återigen rankas väldigt högt bland Sveriges bästa arbetsgivare är ett kvitto på styrkan i vår kultur. Det som gör mig mest stolt är att resultatet bygger på våra egna medarbetares upplevelser. God lönsamhet är viktigt – men det är också en följd av att våra medarbetare trivs, mår bra och får möjlighet att utvecklas i spännande uppdrag där de verkligen kan påverka och göra skillnad. För mig handlar framgång om att skapa en miljö där människor känner mening, växer och presterar tillsammans”, säger Jenny Edfast, ansvarig för Rejlers svenska verksamhet.

Rejlers hamnar på en fin plats 11 bland dryga 100 medverkande företag vilket vi är otroligt stolta över!

Det här är Rejlers

Home of the learning minds

  • Vår kultur

    På Rejlers särskiljer vi oss genom att vara ”det lilla stora bolaget”. Tillräckligt stora för att ta hem de mest intressanta och coolaste uppdragen och samtidigt tillräckligt små för att kunna bevara vår familjära kultur där tillit, öppenhet och korta beslutsvägar är en självklarhet.

  • Möt våra medarbetare

    Välkommen till Home of the Learning Minds. Ett hem för våra medarbetare, byggt på tillit och öppenhet. Variationen av långa och korta uppdrag, samt den höga nivån av ansvar gör arbetet som konsult hos oss dynamiskt och utmanande. Innovation börjar med människor! Hos oss finns plats för både generalister och specialister och mångfalden av talang är en av våra styrkor.

  • Jobba inom våra fokusområden

    Var med och skapa framtiden med oss! På Rejlers arbetar vi med tre avgörande fokusområden som bidrar till att forma framtidens samhälle på ett hållbart och innovativt sätt. Genom våra lösningar och teknologier skapar vi verklig förändring – från klimatsmarta städer till fossilfri industri och ett grönare energisystem.