Fina förmåner
Hos oss är du som medarbetare alltid i fokus. Vi vet att engagerade och välmående medarbetare är grunden för vår framgång och därför erbjuder vi ett brett utbud av förmåner som passar alla – oavsett ålder, intressen eller livssituation. För att bli det mest lärande bolaget i branschen vill vi skapa en inkluderande, inspirerande och utvecklande arbetsmiljö som säkerställer trygghet och balans i livet. #peoplefirst
Dina förmåner – vår investering i dig!
Vi är stolta över att kunna erbjuda generösa och konkurrenskraftiga förmåner som gör det lättare för dig att må bra, utvecklas och ha kul på jobbet. Här är ett axplock:
-
Friskvårdsbidrag
Vi vill göra det enkelt för dig att må bra – både på jobbet och fritiden. Därför erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag på 5000 kr per år, som du kan använda till allt från träning och liftkort till massage och andra friskvårdsaktiviteter. Dessutom får du tillgång till vår smarta hälsoapp, Wellr, fylld med verktyg för att boosta både din fysiska och mentala hälsa.
-
Learningbidrag
Som anställd på Rejlers får du ett learningbidrag. Varje år erbjuds du som medarbetare ett bidrag om 5 000 kr för kurs eller utbildning utanför arbetstid. Passa på att ta den där kursen du alltid drömt om! The sky is the limit, så länge utbildningens innehåll ligger i linje med Rejlers Code of Conduct.
-
Förmånscykel
Med förmånscyklar gör vi det enkelt för dig att välja ett hållbart transportmedel som gynnar både hälsan och klimatet. Att cykla till och från jobbet, eller använda cykeln i vardagen, bidrar till en aktiv livsstil samtidigt som det minskar din klimatpåverkan. Det är ett smidigt och miljövänligt sätt att få in rörelse i vardagen – och vi är glada att kunna stötta dig på vägen!
-
Lediga dagar
Hos Rejlers värdesätter vi balansen mellan jobb och livet utanför. Att ta semester är viktigt för både din hälsa och ditt välmående. Utöver din avtalade semester får alla våra medarbetare fyra extra lediga dagar med full lön varje år. Tid som är helt din egen, för att vila, ladda om och njuta av livet utanför jobbet.
-
Rekryteringsbonus
Vi tror på citatet: ”great people know great people” och därför tycker vi att det bästa stället att leta efter nya kollegor är i DITT nätverk! Tänk på dina gamla klasskamrater och tidigare kollegor – vem skulle du vilja träffa i kontorskorridoren i framtiden? Ett tips som leder till anställning hos oss resulterar i en fin rekryteringsbonus och extra klirr i kassan!
-
Föräldraledighetstillägg
Extra trygghet under din föräldraledighet! När du äntligen har ditt lilla mirakel i famnen och påbörjar föräldraledigheten finns vi här för att stötta dig. Rejlers erbjuder ett föräldraledighetstillägg som ger dig extra trygghet utöver föräldrapenningen från Försäkringskassan.
-
Kollektivavtal
Rejlers är anslutet till kollektivavtalet om allmänna anställningsvillkor mellan Almega Innovationsföretagen och Unionen, Sveriges Ingenjörer och Sveriges Arkitekter. Vi omfattas också av industrin och handelns tjänstepension, ITP. Allt för din trygghets skull!
-
Sjukvårdsförsäkring
Ibland händer livet – och då är det viktigt att snabbt kunna få rätt stöd. Som medarbetare på Rejlers har du tillgång till en sjukvårdsförsäkring via Euro Accident som ger dig vård utan långa väntetider. Försäkringen inkluderar också samtalsstöd, där du kostnadsfritt och anonymt kan få rådgivning av psykolog, ekonom, jurist, ergonom eller hälsocoach – för att du ska känna trygghet i både vardag och arbetsliv.
-
Work life balance
Med avstamp i vår vision, Home of the Learning Minds, har vi skapat flexibla kontor där vi kan växa tillsammans och där hemkänsla, kreativa möten och kunskapsutbyten står i fokus. Vi tror på möjligheten till flexibiletet och distansarbete när våra uppdrag tillåter det. Hos oss ska vara medarbetare känna sig betydelsefull, uppmärksammad och delaktig.
-
Löneutfyllnad till reservofficerare
För medarbetare som tjänstgör som reservofficerare inom Försvarsmakten erbjuder vi löneutfyllnad. Det innebär att du kan bidra till samhällets beredskap och trygghet utan att behöva göra avkall på din ekonomiska trygghet. Det är en del av vårt ansvar som arbetsgivare – att stötta engagemang som gör skillnad, både i och utanför arbetslivet.
-
Hälsokontroller – för långsiktigt välmående
För dig som har fyllt 50 år erbjuder vi hälsokontroller vartannat år, med fokus på ökad hälsomedvetenhet och långsiktigt välmående. Kontrollen ger dig ökad insikt i din hälsa och följs upp med ett hälsosamtal som skapar goda förutsättningar för att må bra – både i arbetslivet och privat.
-
Rejlers Club
Rejlers Club ger dig möjlighet att engagera dig i aktivitetsföreningar som drivs av medarbetare – för gemenskap, nyfikenhet och inspiration bortom vardagens projekt. Här är det engagemanget som styr, och fokus ligger på att mötas, dela intressen och bygga relationer tillsammans.
Pulsmätning
Winningtemp
Vi är måna om att veta hur alla trivs och mår på jobbet. Med AI-baserad teknologi (ingenjören i oss jublar!) kan vi i realtid ta temperaturen på våra medarbetares trivsel och välbefinnande. Genom att uppmuntra en feedback-kultur får varje medarbetare möjlighet att vara delaktig och påverka arbetsmiljön.