HSE Field Supervisor som säkerhetskompass

Det som gör HSE-rollen extra spännande är variationen och möjligheten att arbeta i olika miljöer och projekt. Jag får bidra med min kompetens där den verkligen behövs, oavsett om det handlar om att förbättra säkerhetskulturen, utveckla rutiner eller stötta projekt i det dagliga arbetsmiljöarbetet. Som konsult möter jag olika kunder och verksamheter, vilket gör att jag ständigt utvecklas och får nya perspektiv. Det är både lärorikt och motiverande att kunna göra konkret skillnad för människors säkerhet och välmående.

Min roll är väldigt omväxlande. I snitt tillbringar jag cirka hälften av mina arbetsdagar på fältet, där jag genomför site walks, ronder och riskanalyser. Resterande tid arbetar jag på kontoret med rapportering, planering, uppföljning och möten. Vissa dagar består nästan helt av möten och riskbedömningar, andra dagar tillbringas ute i verksamheten tillsammans med entreprenörer och arbetsledare. Rollen är bred och jag arbetar både strategiskt och operativt med allt från praktiskt säkerhetsarbete till systematiskt arbetsmiljöarbete och förbättringsprojekt. Ingen dag är den andra lik, och det ser jag som en av styrkorna i yrket!

Jag trivs bäst i större och komplexa projekt med många aktörer inblandade, där säkerhetsarbetet verkligen gör skillnad i det dagliga arbetet. Jag uppskattar också projekt där jag får bygga upp eller utveckla rutiner, arbetssätt och HSE-strukturer, och där jag kan se tydliga resultat av mitt förbättringsarbete. Utmaningar som kräver praktisk problemlösning, kommunikation och samarbete mellan olika yrkesgrupper motiverar mig mest. En egenskap som är värdefull oavsett projekt är förmågan att tänka utanför boxen och se helheten innan något händer, något som kommer med erfarenhet – många år i industrin har satt sina spår.

Min starkaste drivkraft kommer från en händelse år 2012, då en entreprenör omkom på grund av bristande rutiner och kunskap. Den upplevelsen har präglat mitt sätt att se på säkerhetsarbete och gett mig en djup förståelse för vikten av att aldrig kompromissa med arbetsmiljön. Sedan dess har jag haft en tydlig motivation: att göra skillnad genom att utvecklas, lära mig mer och stötta andra att arbeta säkert. Det handlar om att bidra till att alla ska kunna komma hem från jobbet hela, friska och levande.

Rejlers bidrar till min personliga och professionella utveckling genom att förstå mitt driv och vikten av HSE-arbetet. Här ser man att rollen inte handlar om att statuera exempel, utan om att undervisa, stötta och ge alla rätt förutsättningar att lyckas. Jag upplever att Rejlers är lyhört, ger konstruktiv feedback och ser potentialen hos sina medarbetare. Med engagerade chefer som stöttar och uppmuntrar nya utmaningar känner jag att jag verkligen kan växa både i rollen och som person.

Kulturen på Rejlers är avslappnad, öppen och prestigelös. Här finns en tydlig ”vi-känsla” och hjälpsamhet där alla är måna om att dela med sig av kunskap och stötta varandra. Man känner sig sedd, inkluderad och uppskattad, vilket gör arbetsmiljön både trivsam och produktiv.