Teknikspecialist med driv för kunskapsdelning

Kanalisation är mitt huvudsakliga specialistområde och ett område som jag trivs väldigt bra med. Samtidigt arbetar jag multidisciplinärt, vilket gör att jag får inblick i flera delar av projekten och kan se hur olika teknikområden påverkar varandra.

Genom min tidigare erfarenhet av nätverksarbete har jag också fått möjlighet att ta ett större ansvar för den tekniska utvecklingen inom Rail. I rollen som nätverkssamordnare kan jag kombinera min specialistkompetens med frågor som rör struktur, samarbete och långsiktig utveckling!

Det som gör mitt arbete givande är kombinationen av teknik, problemlösning och människor. Jag tycker om att fördjupa mig i tekniska frågor, hitta lösningar på problem och ha en nära dialog med kunder. Men kollegorna är en minst lika viktig del av varför jag tycker att jobbet är roligt. Det finns många kompetenta och engagerade personer på Rejlers. När man får arbeta tillsammans med människor som är nyfikna och vill utvecklas kan arbetet ibland kännas mer som en rolig hobby än bara ett jobb.

Jag uppskattar också friheten och förtroendet att få vara med och utveckla verksamheten. För mig är det stimulerande att inte bara fokusera på det enskilda projektet, utan också kunna påverka hur vi arbetar och skapar bättre förutsättningar framåt.

De mest stimulerande uppgifterna är ofta tekniskt komplexa problem där det inte finns någon självklar lösning. Då behöver vi analysera frågan tillsammans, ta in olika perspektiv och ibland tänka utanför de vanliga lösningarna för att hitta en väg framåt. Det är i den typen av situationer som vår multidisciplinära kompetens verkligen kommer till sin rätt. När flera teknikområden möts kan vi hitta lösningar som vi kanske inte hade kommit fram till var och en för sig.

Jag upplever Rejlers som en prestigelös, inkluderande och hjälpsam organisation. Det är lätt att ta kontakt med personer som har erfarenhet eller specialistkompetens inom ett visst område, och det finns en stark vilja att dela med sig och hjälpa varandra. Kulturen präglas också av teknisk nyfikenhet och en drivkraft att utvecklas. Kombinationen av frihet och ansvar betyder mycket för mig. Jag får förtroende att driva frågor framåt och möjlighet att påverka verksamheten, vilket är en viktig anledning till att jag trivs.

Satsningen på tekniknätverket inom Rail växte fram ur ett behov av att skapa tydligare strukturer för vår interna tekniska utveckling. Vi hade redan mycket kompetens i organisationen, men behövde bättre förutsättningar för att utveckla gemensamma arbetssätt, rutiner och riktlinjer samt dela erfarenheter mellan teknikområdena. I grunden handlar det om att höja kvaliteten i det vi levererar till våra kunder.

Som nätverkssamordnare skapar jag struktur, fångar upp behov och hjälper nätverken att hålla en gemensam riktning. Genom gemensamma uppföljningar och individuella avstämningar med nätverksledarna kan vi lyfta förbättringsförslag, dela kunskap och fånga upp frågor tidigt. På så sätt blir nätverken en länk mellan teknikområdena och hjälper oss att omsätta idéer i konkret utveckling.

En viktig del av rollen är att skapa engagemang och ge människor utrymme att bidra med sin kompetens, samtidigt som de har sina ordinarie projekt och arbetsuppgifter. Jag tror att de flesta har samma grundläggande drivkraft – att göra ett bra jobb, utvecklas och leverera hög kvalitet. Min roll är därför mycket att fånga upp det engagemang som redan finns, skapa en gemensam riktning och ibland ge arbetet den första lilla skjuts som behövs för att en idé ska bli verklighet.

Arbetet har också utvecklat mig som ledare. Jag har blivit bättre på att skapa en gemensam riktning, fånga upp olika perspektiv och skapa bra förutsättningar för alla att bidra med både kompetens och idéer.

Vi kan bara lära av varandra om vi delar både det som fungerat bra och de erfarenheter vi fått på vägen. För den som vill skapa mer kunskapsutbyte tror jag därför på att börja med det engagemang och den kompetens som redan finns och skapa utrymme för fler att bidra.

För mig handlar Learning Minds mycket om att våga ställa frågor, men kanske framför allt om att våga dela med sig av det man själv har lärt sig.