{"id":1040,"date":"2025-04-09T09:14:01","date_gmt":"2025-04-09T07:14:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rejlers.com\/no\/?page_id=1040"},"modified":"2025-05-02T11:05:48","modified_gmt":"2025-05-02T09:05:48","slug":"apenhetsloven","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.rejlers.com\/no\/baerekraft\/apenhetsloven\/","title":{"rendered":"\u00c5penhetsloven"},"content":{"rendered":"<section  class=\"components-atoms-section my-48 md:my-64 2xl:my-80 components-molecules-conditional-line hidden\">\n  <div class=\"flex flex-col gap-48 md:gap-64 2xl:gap-80\">\n    <div class=\"components-atoms-line grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 gap-32 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n    <div class=\"w-64 lg:w-56 xl:w-64 2xl:w-80 3xl:w-96 h-2 bg-deep-blue-primary md:col-start-2\"><\/div>\n  <\/div>\n  <\/div> \n<\/section>\n  <section  class=\"components-atoms-section my-48 md:my-64 2xl:my-80 pt-32 md:pt-36 2xl:pt-48 block-hero wp-block-hero\">\n  <div class=\"flex flex-col gap-48 md:gap-64 2xl:gap-80\">\n    <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 gap-32 sm:gap-24 xl:gap-32 w-full justify-between relative\">\n              <div class=\"col-span-4 md:col-span-6 md:col-start-7 md:order-last\">\n          <div class=\"flex flex-col h-full gap-24 md:gap-28 2xl:gap-32\">\n            <div class=\"md:hidden\">\n              <div class=\"text-xxs md:text-xs\">\n      <nav aria-label=\"Br\u00f8dsmulesti\" class=\"tsf-breadcrumb\"><ol><\/ol><\/nav><style>nav.tsf-breadcrumb ol{display:inline;list-style:none;margin-inline-start:0}nav.tsf-breadcrumb ol li{display:inline}nav.tsf-breadcrumb ol li:not(:last-child)::after{content:'';margin-inline-end:1ch;margin-inline-start:1ch}<\/style>  <\/div>\n            <\/div>\n            <div class=\"rounded-base sm:rounded-md 2xl:rounded-lg 3xl:rounded-xl rounded-r-none overflow-hidden -mr-24 sm:-mr-0 h-full\">\n              <div class=\"relative w-full h-full\">\n                <div class=\"w-full h-240 md:h-[30rem]\"><\/div>\n                 \n                  <img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.rejlers.com\/app\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/rejlers_sunflowers-wind-turbines-field-1024x683.jpg\" class=\"w-full !h-full absolute inset-0 object-cover\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.rejlers.com\/app\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/rejlers_sunflowers-wind-turbines-field-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.rejlers.com\/app\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/rejlers_sunflowers-wind-turbines-field-512x341.jpg 512w, https:\/\/www.rejlers.com\/app\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/rejlers_sunflowers-wind-turbines-field-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.rejlers.com\/app\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/rejlers_sunflowers-wind-turbines-field-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.rejlers.com\/app\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/rejlers_sunflowers-wind-turbines-field-1648x1099.jpg 1648w, https:\/\/www.rejlers.com\/app\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/rejlers_sunflowers-wind-turbines-field.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>                              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"col-span-4 md:col-span-5 md:col-start-2 lg:col-start-2\">\n        <div class=\"flex flex-col gap-48 md:gap-64 2xl:gap-80\">\n          <div class=\"hidden md:block\">\n            <div class=\"text-xxs md:text-xs\">\n      <nav aria-label=\"Br\u00f8dsmulesti\" class=\"tsf-breadcrumb\"><ol><\/ol><\/nav><style>nav.tsf-breadcrumb ol{display:inline;list-style:none;margin-inline-start:0}nav.tsf-breadcrumb ol li{display:inline}nav.tsf-breadcrumb ol li:not(:last-child)::after{content:'';margin-inline-end:1ch;margin-inline-start:1ch}<\/style>  <\/div>\n          <\/div>\n          <div class=\"flex flex-col gap-32 md:gap-36 2xl:gap-48\">\n            <div class=\"flex flex-col-reverse gap-16 md:gap-20 2xl:gap-24\">\n                              <h1  class=\"components-atoms-heading font-display font-400 uppercase text-4xlb md:text-6xl 2xl:text-7xl 3xl:text-8xl leading-none capsize text-deep-blue-primary \">\n    \u00c5penhetsloven i Rejlers\n<\/h1>\t\n                                            <p class=\"text-deep-blue-primary text-md md:text-base 2xl:text-baseb 3xl:text-md font-display md:font-sans font-700 leading-normal transformed-subheading\">\n                  B\u00e6rekraft\n                <\/p>\n                          <\/div>\n                          <div>\n                <p class=\"text-base 2xl:text-baseb 3xl:text-md leading-normal capsize\">\n                  \u00c5penhetsloven tr\u00e5dte i kraft 1. juli 2022.\u00a0\u00a7 1. Lovens form\u00e5l:\u00a0Loven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester, og sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter h\u00e5ndterer negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.\n                <\/p>\n              <\/div>\n                                              <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n          <div class=\"components-atoms-line grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 gap-32 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n    <div class=\"w-64 lg:w-56 xl:w-64 2xl:w-80 3xl:w-96 h-2 bg-deep-blue-primary md:col-start-2\"><\/div>\n  <\/div>\n      <\/div> \n<\/section>\n\n\n<section  class=\"components-atoms-section mt-32 md:mt-36 2xl:mt-48 mb-12 2xl:mb-16 components-atoms-core-heading block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <h2  class=\"components-atoms-heading font-display font-400 uppercase text-4xl md:text-5xl 2xl:text-6xl 3xl:text-7xl leading-none capsize text-deep-blue-primary \">\n    Rejlers arbeid med \u00c5penhetsloven\n<\/h2>\t\n    <\/div> \n<\/div> \n<\/section>\n\n\n<div  class=\"components-atoms-section my-12 2xl:my-16 first:mt-0 last:mb-0 components-atoms-core-paragraph block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <p><\/p> \n    <\/div> \n<\/div> \n<\/div>\n\n\n<div  class=\"components-atoms-section my-12 2xl:my-16 first:mt-0 last:mb-0 components-atoms-core-paragraph block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <p>Denne rapporten utgj\u00f8r Rejlers Norge sin \u00e5rlige redegj\u00f8relse i henhold til \u00c5penhetsloven og har som form\u00e5l \u00e5 informere om v\u00e5rt arbeid med \u00e5 identifisere, h\u00e5ndtere og rette opp faktiske og mulige negative konsekvenser for grunnleggende menneskelige rettigheter og anstendige arbeidsforhold i v\u00e5r virksomhet og leverand\u00f8rkjed. Rapporteringen av de norske aktivitetene gjennomf\u00f8res som en delmengde av konsernets rapportering.<br><\/p> \n    <\/div> \n<\/div> \n<\/div>\n\n\n<section  class=\"components-atoms-section mt-32 md:mt-36 2xl:mt-48 mb-12 2xl:mb-16 components-atoms-core-heading block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <h3  class=\"components-atoms-heading font-sans font-400 text-deep-blue-accent text-base 2xl:text-baseb 3xl:text-md leading-snug capsize  \">\n    V\u00e5r virksomhet og organisasjon\n<\/h3>\t\n    <\/div> \n<\/div> \n<\/section>\n\n\n<div  class=\"components-atoms-section my-12 2xl:my-16 first:mt-0 last:mb-0 components-atoms-core-paragraph block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <p>Rejlers er en ledende teknologikonsulent med virksomhet i Sverige, Norge, Finland og De forente arabiske emirater.<br><\/p> \n    <\/div> \n<\/div> \n<\/div>\n\n\n<div  class=\"components-atoms-section my-12 2xl:my-16 first:mt-0 last:mb-0 components-atoms-core-paragraph block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <p>Vi er 3300 eksperter med spisskompetanse innen energi, industri, bygninger, infrastruktur og forsvar. Rejlers fungerer som en katalysator for b\u00e6rekraftig omstilling og hjelper v\u00e5re kunder med \u00e5 m\u00f8te fremtidens utfordringer. Visjonen er veiledende for hele konsernet. I 2024 omsatte Rejlers for 4.4 milliarder kroner og B-aksjen er notert p\u00e5 Mid Cap, Nasdaq Stockholm. For mer informasjon, bes\u00f8k <a href=\"https:\/\/www.rejlers.com\/\">Rejlers AB<\/a>.<br><\/p> \n    <\/div> \n<\/div> \n<\/div>\n\n\n<div  class=\"components-atoms-section my-12 2xl:my-16 first:mt-0 last:mb-0 components-atoms-core-paragraph block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <p>Rejlers Norge er del av det organiserte arbeidslivet og er tilsluttet Abelia &#8211; N\u00e6ringslivets Hovedorganisasjon (NHO) og R\u00e5dgivende Ingeni\u00f8rers Forening (RIF), og har i dag 200 medarbeidere. I tr\u00e5d med v\u00e5re fire prioriteringer \u2013 klimatiltak, forretningsetikk, inkluderende arbeidsplasser og medarbeidervelferd \u2013 respekterer Rejlers FNs Global Compact og dets ti prinsipper om menneskerettigheter, arbeidsforhold, milj\u00f8hensyn og tiltak mot korrupsjon.<br><\/p> \n    <\/div> \n<\/div> \n<\/div>\n\n\n<section  class=\"components-atoms-section mt-32 md:mt-36 2xl:mt-48 mb-12 2xl:mb-16 components-atoms-core-heading block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <h3  class=\"components-atoms-heading font-sans font-400 text-deep-blue-accent text-base 2xl:text-baseb 3xl:text-md leading-snug capsize  \">\n    Menneskerettigheter\n<\/h3>\t\n    <\/div> \n<\/div> \n<\/section>\n\n\n<div  class=\"components-atoms-section my-12 2xl:my-16 first:mt-0 last:mb-0 components-atoms-core-paragraph block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <p>V\u00e5r etiske retningslinje (Code of Conduct) fastsetter forventninger til v\u00e5r atferd, b\u00e5de internt i selskapet og eksternt. Rejlers er medlem av UN Global Compact og respekterer de ti prinsippene om menneskerettigheter, inkludert arbeidsrettigheter som retten til \u00e5 organisere seg, og forbud mot tvangsarbeid, slaveri, barnearbeid og menneskehandel. Ansatte og alle som handler p\u00e5 vegne av Rejlers skal kjenne til kundekrav, etterleve lovverk og f\u00f8lge retningslinjene. Vi forventer samme etiske standarder av v\u00e5re samarbeidspartnere. V\u00e5r forretningsetiske policy reflekterer v\u00e5rt engasjement for etisk ansvar i organisasjonen og leverand\u00f8rkjedene. Vi har nulltoleranse for bestikkelser, korrupsjon, markedsmanipulasjon og skatteunndragelse. Vi avviser falske produkter, respekterer immaterielle rettigheter, forsvarer menneskerettigheter og etterlever internasjonale standarder som FNs erkl\u00e6ring om menneskerettigheter.<br><\/p> \n    <\/div> \n<\/div> \n<\/div>\n\n\n<div  class=\"components-atoms-section my-12 2xl:my-16 first:mt-0 last:mb-0 components-atoms-core-paragraph block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <p>Rejlers Supplier Code of Conduct (SCoC) gjelder for alle v\u00e5re leverand\u00f8rer, som plikter \u00e5 signere og etterleve denne. Policyen definerer sentrale prinsipper for arbeideres rettigheter i verdikjeden, i tr\u00e5d med internasjonale standarder som ILOs kjernekonvensjoner og erkl\u00e6ringen om grunnleggende prinsipper og rettigheter i arbeidslivet. Den er ogs\u00e5 i samsvar med \u00c5penhetsloven, som krever aktsomhetsvurderinger knyttet til menneskerettigheter og arbeidsforhold. Policyen krever rettferdige og trygge arbeidsforhold, forbyr barnearbeid, tvangsarbeid og diskriminering, og fremmer like muligheter og organisasjonsfrihet. Den inkluderer ogs\u00e5 ansvarlig h\u00e5ndtering av mineralinnkj\u00f8p og adressering av menneskerettighetsbrudd. Leverand\u00f8rer plikter \u00e5 gjennomf\u00f8re etiske arbeidsmetoder gjennom hele virksomheten. Policyen er i tr\u00e5d med overordnede rammeverk som FNs menneskerettighetserkl\u00e6ring, FNs b\u00e6rekraftm\u00e5l og FNs veiledende prinsipper for n\u00e6ringsliv og menneskerettigheter. Alle leverand\u00f8rer m\u00e5 signere SCoC f\u00f8r avtaleinng\u00e5else og vurderes basert p\u00e5 etterlevelse, inkludert stedlige revisjoner n\u00e5r relevant.<br><\/p> \n    <\/div> \n<\/div> \n<\/div>\n\n\n<section  class=\"components-atoms-section mt-32 md:mt-36 2xl:mt-48 mb-12 2xl:mb-16 components-atoms-core-heading block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <h3  class=\"components-atoms-heading font-sans font-400 text-deep-blue-accent text-base 2xl:text-baseb 3xl:text-md leading-snug capsize  \">\n    Aktsomhetsvurderinger\n<\/h3>\t\n    <\/div> \n<\/div> \n<\/section>\n\n\n<div  class=\"components-atoms-section my-12 2xl:my-16 first:mt-0 last:mb-0 components-atoms-core-paragraph block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <p>V\u00e5r virksomhet handler om mennesker, og v\u00e5rt engasjement gjelder ogs\u00e5 arbeidere i v\u00e5r verdikjede. Ved \u00e5 f\u00f8lge OECDs retningslinjer og etablere en prosess for aktsomhetsvurderinger, tar vi ansvar for hele verdikjeden og jobber for rettferdige arbeidsforhold og like muligheter for alle.<br><\/p> \n    <\/div> \n<\/div> \n<\/div>\n\n\n<div  class=\"components-atoms-section my-12 2xl:my-16 first:mt-0 last:mb-0 components-atoms-core-paragraph block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <p>Rejlers sin dobbelte vesentlighetsanalyse, gjennomf\u00f8rt med ledelsen, identifiserer blant annet arbeidsliv, menneskerettigheter og retten til lik behandling og muligheter som vesentlige b\u00e5de fra et p\u00e5virknings- og \u00f8konomisk perspektiv.<br><\/p> \n    <\/div> \n<\/div> \n<\/div>\n\n\n<div  class=\"components-atoms-section my-12 2xl:my-16 first:mt-0 last:mb-0 components-atoms-core-paragraph block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <p>I 2024 har vi gjennomf\u00f8rt flere tiltak for \u00e5 formalisere og styrke prosessene og h\u00e5ndteringen av v\u00e5re leverand\u00f8rer i verdikjeden. Dette inkluderer etableringen av en strukturert innkj\u00f8psprosess som et verkt\u00f8y for proaktiv aktsomhetsvurdering, med en leverand\u00f8rvurdering i fire steg: leverand\u00f8rens Code of Conduct, tidlig risikovurdering via sjekkliste, grundigere evaluering og en eskaleringsmekanisme for h\u00e5ndtering av leverand\u00f8rkategorier med risiko og avvik. Evalueringen bygger p\u00e5 en konsernovergripende risikovurdering, der geografiske og sektorspesifikke risikoer er identifisert.<br><\/p> \n    <\/div> \n<\/div> \n<\/div>\n\n\n<div  class=\"components-atoms-section my-12 2xl:my-16 first:mt-0 last:mb-0 components-atoms-core-paragraph block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <p>Leverand\u00f8rer kategoriseres i tre risikoniv\u00e5er basert p\u00e5 faktorer som type innkj\u00f8p, bransje, land og totalt innkj\u00f8psvolum. For leverand\u00f8rer med h\u00f8yeste risiko kreves ytterligere vurderinger og tiltak, inkludert mulige revisjoner, oppl\u00e6ring og\/eller forbedringsplaner. Utviklingen av leverand\u00f8rvurderingsprosessen vil fullf\u00f8res og iverksettes i 2025 i Rejlers Norge og \u00f8vrige segmenter.<br><\/p> \n    <\/div> \n<\/div> \n<\/div>\n\n\n<section  class=\"components-atoms-section mt-32 md:mt-36 2xl:mt-48 mb-12 2xl:mb-16 components-atoms-core-heading block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <h3  class=\"components-atoms-heading font-sans font-400 text-deep-blue-accent text-base 2xl:text-baseb 3xl:text-md leading-snug capsize  \">\n    Identifiserte risikoer og faktiske konsekvenser\n<\/h3>\t\n    <\/div> \n<\/div> \n<\/section>\n\n\n<div  class=\"components-atoms-section my-12 2xl:my-16 first:mt-0 last:mb-0 components-atoms-core-paragraph block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <p>Her f\u00f8lger en kort beskrivelse av identifiserte risikoer og konsekvenser i verdikjeden:<br>Helse og sikkerhet p\u00e5 arbeidsplassen for arbeidere i verdikjeden.<br>Underkonsulenter og arbeidere i verdikjeden kan v\u00e6re utsatt for betydelige arbeidsmilj\u00f8risikoer, inkludert fysisk, psykisk og sosialt velv\u00e6re.<br><\/p> \n    <\/div> \n<\/div> \n<\/div>\n\n\n<div  class=\"components-atoms-section my-12 2xl:my-16 first:mt-0 last:mb-0 components-atoms-core-paragraph block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <p>Rejlers sin maskinvare og prosjektkomponenter er avhengige av r\u00e5materialer som ofte er knyttet til menneskerettighetsutfordringer, som barnearbeid og konflikter. Mineraler som tinn, tantal, wolfram, gull, kobolt og kobber inneb\u00e6rer risiko med \u00f8kende konflikter og manglende transparens.<br><\/p> \n    <\/div> \n<\/div> \n<\/div>\n\n\n<div  class=\"components-atoms-section my-12 2xl:my-16 first:mt-0 last:mb-0 components-atoms-core-paragraph block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <p>I 2024 ble det ikke rapportert noen faktiske konsekvenser i Rejlers Norge.<br><\/p> \n    <\/div> \n<\/div> \n<\/div>\n\n\n<section  class=\"components-atoms-section mt-32 md:mt-36 2xl:mt-48 mb-12 2xl:mb-16 components-atoms-core-heading block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <h3  class=\"components-atoms-heading font-sans font-400 text-deep-blue-accent text-base 2xl:text-baseb 3xl:text-md leading-snug capsize  \">\n    Tiltak som er iverksatt og planlagt\n<\/h3>\t\n    <\/div> \n<\/div> \n<\/section>\n\n\n<div  class=\"components-atoms-section my-12 2xl:my-16 first:mt-0 last:mb-0 components-atoms-core-paragraph block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <p>Vi iverksetter tiltak for vesentlig p\u00e5virkning p\u00e5 arbeidere i verdikjeden, med fokus p\u00e5 effektiv risikoh\u00e5ndtering, utnyttelse av muligheter og regelmessig evaluering av tiltak.<br><\/p> \n    <\/div> \n<\/div> \n<\/div>\n\n\n<section  class=\"components-atoms-section mt-32 md:mt-36 2xl:mt-48 mb-12 2xl:mb-16 components-atoms-core-heading block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <h3  class=\"components-atoms-heading font-sans font-400 text-deep-blue-accent text-base 2xl:text-baseb 3xl:text-md leading-snug capsize  \">\n    Kommunikasjon\n<\/h3>\t\n    <\/div> \n<\/div> \n<\/section>\n\n\n<div  class=\"components-atoms-section my-12 2xl:my-16 first:mt-0 last:mb-0 components-atoms-core-paragraph block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <p>Rejlers Norge sitt engasjement i verdikjeden skjer hovedsakelig via informasjonsinnhenting i leverand\u00f8rvurderingsprosessen. Kommunikasjonen skjer ofte indirekte, via kontraktsforhandlinger og leverand\u00f8rens kundeansvarlige. Daglige saker h\u00e5ndteres i linjen. I 2025 er det igangsatt et prosjekt for \u00e5 utvikle kommunikasjonen med leverand\u00f8rer via nettsiden.<br><\/p> \n    <\/div> \n<\/div> \n<\/div>\n\n\n<div  class=\"components-atoms-section my-12 2xl:my-16 first:mt-0 last:mb-0 components-atoms-core-paragraph block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <p>Rejlers deltar i m\u00f8ter med verneombud og fagforeningsrepresentanter minst hver tredje m\u00e5ned, med ekstra m\u00f8ter ved behov. Disse m\u00f8tene brukes til deltakelse, konsultasjon og informasjonsutveksling. Vi m\u00e5ler medarbeidertilfredshet gjennom ukentlige pulsunders\u00f8kelser og halv\u00e5rlige medarbeidersamtaler for m\u00e5l, utvikling og prestasjoner. HR-funksjonen (People &amp; Culture) har ansvar for at tiltak blir iverksatt og fulgt opp i hvert segment.<br><\/p> \n    <\/div> \n<\/div> \n<\/div>\n\n\n<section  class=\"components-atoms-section mt-32 md:mt-36 2xl:mt-48 mb-12 2xl:mb-16 components-atoms-core-heading block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <h3  class=\"components-atoms-heading font-sans font-400 text-deep-blue-accent text-base 2xl:text-baseb 3xl:text-md leading-snug capsize  \">\n    Varsling\n<\/h3>\t\n    <\/div> \n<\/div> \n<\/section>\n\n\n<div  class=\"components-atoms-section my-12 2xl:my-16 first:mt-0 last:mb-0 components-atoms-core-paragraph block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <p>Arbeidere i verdikjeden oppfordres til \u00e5 bruke v\u00e5rt varslingssystem, som drives av en betrodd tredjepart for \u00e5 sikre konfidensialitet og upartiskhet. Dette gir en trygg plattform for \u00e5 melde uregelmessigheter og etiske brudd. Alle meldinger behandles seri\u00f8st og i tr\u00e5d med v\u00e5rt engasjement for et rettferdig og etisk arbeidsmilj\u00f8. V\u00e5rt interne system for RUH og avvik er tilgjengelig p\u00e5 intranettet.<br><\/p> \n    <\/div> \n<\/div> \n<\/div>\n\n\n<section  class=\"components-atoms-section mt-32 md:mt-36 2xl:mt-48 mb-12 2xl:mb-16 components-atoms-core-heading block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <h3  class=\"components-atoms-heading font-sans font-400 text-deep-blue-accent text-base 2xl:text-baseb 3xl:text-md leading-snug capsize  \">\n    Rutiner for tiltak\n<\/h3>\t\n    <\/div> \n<\/div> \n<\/section>\n\n\n<div  class=\"components-atoms-section my-12 2xl:my-16 first:mt-0 last:mb-0 components-atoms-core-paragraph block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <p>En ny eskaleringsprosess ble etablert i 2024 for \u00e5 h\u00e5ndtere leverand\u00f8rrisiko og avvik. Full implementering skjer i 2025. Problemer flagges og eskaleres til innkj\u00f8psansvarlig for en innledende vurdering. Ved alvorlige problemer foresl\u00e5s tiltak eller ekskludering, godkjent av ledelsen. Leverand\u00f8rer klassifiseres internt etter avsluttet innkj\u00f8p, og leverand\u00f8rer med identifisert risiko f\u00f8lges opp \u00e5rlig.<br><\/p> \n    <\/div> \n<\/div> \n<\/div>\n\n\n<section  class=\"components-atoms-section mt-32 md:mt-36 2xl:mt-48 mb-12 2xl:mb-16 components-atoms-core-heading block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <h3  class=\"components-atoms-heading font-sans font-400 text-deep-blue-accent text-base 2xl:text-baseb 3xl:text-md leading-snug capsize  \">\n    Intern oppl\u00e6ring\n<\/h3>\t\n    <\/div> \n<\/div> \n<\/section>\n\n\n<div  class=\"components-atoms-section my-12 2xl:my-16 first:mt-0 last:mb-0 components-atoms-core-paragraph block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <p>Onboarding-prosessen for nye ansatte inkluderer informasjon om policyer og menneskerettigheter. Det gjennomf\u00f8res ogs\u00e5 nettbasert oppl\u00e6ring i forretningsetikk og korrupsjon. Oppdaterte policyer publiseres p\u00e5 intranettet. I 2025 blir en ny oppl\u00e6ring tilgjengelig for alle ansatte om den nye innkj\u00f8psprosessen og leverand\u00f8rvurdering.<br><\/p> \n    <\/div> \n<\/div> \n<\/div>\n\n\n<section  class=\"components-atoms-section mt-32 md:mt-36 2xl:mt-48 mb-12 2xl:mb-16 components-atoms-core-heading block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <h3  class=\"components-atoms-heading font-sans font-400 text-deep-blue-accent text-base 2xl:text-baseb 3xl:text-md leading-snug capsize  \">\n    Oppf\u00f8lging og resultat\n<\/h3>\t\n    <\/div> \n<\/div> \n<\/section>\n\n\n<div  class=\"components-atoms-section my-12 2xl:my-16 first:mt-0 last:mb-0 components-atoms-core-paragraph block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <p>I 2024 hadde vi ingen fastsatte konsernm\u00e5l, men vi arbeider aktivt med dette og vil fortsette arbeidet i 2025 med \u00e5 etablere tydelige og m\u00e5lbare m\u00e5l innen dette omr\u00e5det, inkludert i Norge.<br><\/p> \n    <\/div> \n<\/div> \n<\/div>\n\n\n<section  class=\"components-atoms-section mt-32 md:mt-36 2xl:mt-48 mb-12 2xl:mb-16 components-atoms-core-heading block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <h3  class=\"components-atoms-heading font-sans font-400 text-deep-blue-accent text-base 2xl:text-baseb 3xl:text-md leading-snug capsize  \">\n    Tilgjengelighet og \u00e5penhet\n<\/h3>\t\n    <\/div> \n<\/div> \n<\/section>\n\n\n<div  class=\"components-atoms-section my-12 2xl:my-16 first:mt-0 last:mb-0 components-atoms-core-paragraph block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <p>Denne redegj\u00f8relsen er offentliggjort p\u00e5 v\u00e5r nettside i henhold til \u00a7 5 i \u00c5penhetsloven. Vi oppfordrer interessenter til \u00e5 ta kontakt for mer informasjon eller dialog om v\u00e5rt arbeid medi menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold via e-post business@rejlers.no.<br><\/p> \n    <\/div> \n<\/div> \n<\/div>\n\n\n<section  class=\"components-atoms-section mt-32 md:mt-36 2xl:mt-48 mb-12 2xl:mb-16 components-atoms-core-heading block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <h3  class=\"components-atoms-heading font-sans font-400 text-deep-blue-accent text-base 2xl:text-baseb 3xl:text-md leading-snug capsize  \">\n    Godkjenning og signatur\n<\/h3>\t\n    <\/div> \n<\/div> \n<\/section>\n\n\n<div  class=\"components-atoms-section my-12 2xl:my-16 first:mt-0 last:mb-0 components-atoms-core-paragraph block-minor\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-4 md:col-span-8 md:col-start-2 xl:col-span-6 xl:col-start-2\">\n      <p>Denne redegj\u00f8relsen er godkjent av ledelsen og signert i henhold til krav i regnskapsloven.<\/p> \n    <\/div> \n<\/div> \n<\/div>\n\n\n<section  class=\"components-atoms-section my-48 md:my-64 2xl:my-80 components-molecules-conditional-line hidden\">\n  <div class=\"flex flex-col gap-48 md:gap-64 2xl:gap-80\">\n    <div class=\"components-atoms-line grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 gap-32 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n    <div class=\"w-64 lg:w-56 xl:w-64 2xl:w-80 3xl:w-96 h-2 bg-deep-blue-primary md:col-start-2\"><\/div>\n  <\/div>\n  <\/div> \n<\/section>\n  <section  class=\"components-atoms-section my-48 md:my-64 2xl:my-80 block-downloads wp-block-downloads\">\n  <div class=\"grid grid-cols-4 md:grid-cols-12 w-full md:grid-cols-12 gap-16 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n  <div class=\"col-span-12 md:col-span-7 md:col-start-2\">\n        <div class=\"flex flex-col gap-32 md:gap-36 2xl:gap-48\">\n                      <div class=\"flex flex-col-reverse gap-16 md:gap-20 2xl:gap-24\">\n              <h2  class=\"components-atoms-heading font-display font-400 uppercase text-4xl md:text-5xl 2xl:text-6xl 3xl:text-7xl leading-none capsize text-deep-blue-primary \">\n    Downloads\n<\/h2>\t\n            <\/div>\n                    <ul class=\"flex flex-col gap-24 sm:gap-24 xl:gap-32\">\n                                          <li>\n                  <div class=\"group flex gap-7 text-sm 2xl:text-base leading-normal items-center download-molecule transition duration-150 relative max-w-fit\">\n    <span class=\"w-20 shrink-0 text-deep-blue-accent group-hover:text-black\" aria-hidden=\"true\">\n        <svg class=\"w-full h-auto inherit-color-stroke\" width=\"20\" height=\"20\" viewBox=\"0 0 20 20\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M10.4167 3.33203V8.33203H5L10.4167 14.1654L15.8333 8.33203\" stroke=\"#617AAD\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/>\n<path d=\"M4.16406 13.75V15.0833C4.16406 16.1879 5.05949 17.0833 6.16406 17.0833H14.6641C15.7686 17.0833 16.6641 16.1879 16.6641 15.0833V13.75\" stroke=\"#617AAD\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/>\n<\/svg>    <\/span>\n\n    <span class=\"basis-16 shrink-0 h-1 bg-graphite-primary\"><\/span>\n\n    <a href=\"https:\/\/www.rejlers.com\/app\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/Rejlers-Tonsberg_20250402_113744.pdf\"  target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"  class=\"shrink-0 text-black animated-underline-invert-black link-mask focus-visible:outline-none focus-visible:ring-black focus-visible:ring-2 focus-visible:ring-offset-4\">\n        <span>\n            <span>\n                <span>\u00c5penhetsloven PDF<\/span>\n\n                        \n                \n                                    <span class=\"sr-only\">(\u00c5pnes i en ny fane)<\/span>\n                            <\/span>\n        <\/span>\n    <\/a>\n<\/div>\n                <\/li>\n                                    <\/ul>\n        <\/div>\n      <\/div> \n<\/div> \n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rejlers arbeid med \u00c5penhetsloven Denne rapporten utgj\u00f8r Rejlers Norge sin \u00e5rlige redegj\u00f8relse i henhold til \u00c5penhetsloven og har som form\u00e5l \u00e5 informere om v\u00e5rt arbeid med \u00e5 identifisere, h\u00e5ndtere og rette opp faktiske og mulige negative konsekvenser for grunnleggende menneskelige rettigheter og anstendige arbeidsforhold i v\u00e5r virksomhet og leverand\u00f8rkjed. Rapporteringen av de norske aktivitetene gjennomf\u00f8res [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"parent":18,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1040","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rejlers.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1040","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rejlers.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rejlers.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rejlers.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rejlers.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1040"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.rejlers.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1040\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1252,"href":"https:\/\/www.rejlers.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1040\/revisions\/1252"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rejlers.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rejlers.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1040"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}